採用面接の際、どのように技能実習生を募るのでしょうか？

この質問への回答

エヌ･ビー･シー協同組合監理団体

実習実施者（企業様）の募集要件・国籍を確認し、送り出し機関へ依頼をかける流れで行っております。

フューチャー・ヴィジョン協同組合登録支援機関監理団体

受け入れ企業様に、募集要項を作成していただき
当組合確認後、締結している送り出し機関に求人依頼を出します。

企業様への聞き取りをもとに募集要項を作成、各国の送出し機関へ依頼をし、候補者を募っております。
送出し機関によりますが、現地の日本語学校に対して働きかけたり、SNSを利用し候補者を募集したりする形で、面接参加希望者を集めています。
例えば当組合が契約しているインドネシアの送出し機関では、面接に参加する1ヶ月以上前から日本語講習を開始、性格・体力・学習能力の審査に合格してはじめて面接に参加できるような形となっております。

■はじめてでもよくわかる！技能実習生の受け入れ
https://www.toko-alliance.net/jigyou-foreign-technical/

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