開催概要
「分かりました」と言うのに、やらせてみるとできていない――。
外国人材を雇用する多くの企業さまが抱えるこの悩み。その原因は、本人の能力ややる気ではなく、日本人同士なら当たり前に共有している「言葉」と「文化」の前提のズレにあります。
本セミナーでは、指導する側・教わる側、両者の心理から「伝わらない」原因をひも解き、特別な語学力がなくても明日から現場で使える「やさしい日本語」の実践ポイントを、約30分でお伝えします。
■ こんなお悩みはありませんか？
・何度教えても、同じミスが繰り返される
・「分かりました」と言うのに、やらせるとできていない
・指示が伝わらず、指導役が疲れ切っている
・報告がないまま、自分の判断で作業を進めてしまう
・せっかく採用したのに、早期に辞めてしまう
■ プログラム（約30分）
1．はじめに：現場でよくある「伝わらない」声
2．原因は「言葉」と「文化」のズレ（すれ違う二つの心理と3つの前提）
3．現場でよくある3つの困った場面（効果的な伝え方とNG例）
4．明日から使える「やさしい日本語」6つのルールと言いかえ例
5．プロスグループのサービスご紹介
6．よくあるご質問
■ 講師
池田 和人
プロスグループ 株式会社Gファクトリー 取締役／国家資格キャリアコンサルタント
静岡県出身。岩手・茨城・神奈川での勤務を経て、2001年より横浜市在住。神奈川県内の製造業のお客さまを中心に、長年にわたり提案営業に携わる。製造現場の声に触れてきた経験とキャリアコンサルタントの知見をもとに、現場で「伝わる」コミュニケーションの実践ポイントをお伝えします。
■ 参加特典
セミナー後のアンケートにご回答いただいた方全員に、当日の投影資料（PDF）をプレゼントいたします。「やさしい日本語」6つのルールや言いかえ例など、現場の指導役の皆さまとの共有にもご活用いただけます。
■ 主催
プロスグループ
外国人材のご紹介から、特定技能の支援・入社後の定着支援、「やさしい日本語」研修まで、外国人材に関わる課題をワンストップでご支援しています。